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      淮北礦業集團蘆嶺煤礦開年打出安全生產標準化創建“組合拳”
      字號:[    ] 發布時間:2022-02-17 15:09:16 來源: 發布人:馬穎

        今年以來,淮北礦業集團蘆嶺煤礦堅持高目標引領,強化職工素質提升、抓好風險分級管控和隱患排查雙重預防機制,全力以赴抓好安全生產工作,打好安全生產標準化“組合拳”,筑牢安全生產防線。

        該礦聚焦安全素質提升,注重精準培訓,堅持“少上大課,多開小灶”,編制系統化專業教材,推進系統學、連續學。加強專業培訓,強化管技“微課堂”、周二夜校、一日一題等學習培訓。注重培訓考核,加大對學員、教師考核力度,所有培訓班制定方案、提前報備,做到“無方案、不開課”。注重實操培訓,開展月度“現場實操”、季度“脫產培訓”。開展季度職工技術比武,探索職工崗位技能等級晉升與技術比武結果對接,不斷提高職工學習積極性。

        該礦進一步制定完善風險分級管控和隱患排查“雙控”機制管控清單和管控舉措,超前安全風險管控。礦每月召開專題會,抓兩頭帶中間,每旬開展跨專業交叉查;分管領導每月至少進行一個專項風險管控隨機檢查,每周分專業分系統召開風險分析會,形成周風險管控清單;基層科區將風險管控延伸至每天生產各個環節,落實安全報備制度;職能科室每周開展風險“回頭看”。深化隱患排查整治,推進隱患收購制度,鼓勵基層單位自主開展隱患排查。堅持“井下查現場+地面查資料”“動查+靜查”相結合,礦每月組織全面隱患大檢查,分管領導每半月開展系統專業檢查,職能科室每周開展專業檢查,確保安全可控。

        該礦大力開展安全生產標準化立體式創建,定期組織質量標準化創建現場會,現場打分定級、嚴格獎優罰劣。壓實基礎創建,采取井下檢查與地面資料相結合方式,月度開展安全質量綜合評定;建立層級責任包保制度,加大專業主體和監管責任考核,周檢查月評比。強推“兩個規范”,狠反干部、職工“三違”行為,重點查處干部違章指揮和職工頑固性違章、明知故犯等“三違”行為,為安全生產筑牢堅實基礎。(淮北礦業集團  供稿)

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